乐竞官方网页版于2007年6月成立党总支部，2018年升格为乐竞官方网页版党委，现有党员500余人，下设2个总支部、18个支部，委员配备齐全，职责明确。
近年来，盛隆公司党委坚持深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，以“一流党建促一流发展”“一流发展促一流党建”的理念，从实际经营与企业文化出发，努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的先进性与员工价值的提升相结合、党建与企业文化同步推进，全面助推党建“盛”企业“隆”，双促进双丰收，努力开创党建和思想政治工作新局面。先后开展了一系列党建工作：
一、创新建立“3+6”党建工作法，即党组织建设与企业治理结构有机融合、党组织活动与企业生产经营有机融合、党员队伍建设与人才队伍建设有机融合的“三个融合”；公共阵地实体化、队伍优质化、上下企业联动化、党建共建优势互补化、学习与活动载体创新化、使命责任担当化的“六化机制”，大力推进党建工作与企业发展互促共赢。
二、本着“一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜”的理念，始终把加强基层党支部建设，强化基层党支部整体功能作为党建重要工作来抓，牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，努力提升基层党建工作水平，根据工作实际新设立两个党总支（生产党总支和行政党总支）管理16个党支部。先后引导协助广西源盛矿渣公司、广西鑫田海运公司、广西恒港化工公司、广西盛隆码头有限公司四个上下游企业成立了党支部，以发挥基层党组织的政治优势和组织优势。
三、启用了“1+X+N”和“两双”等党建新机制。“1+X+N”党建联建共建，即积极与其他民企和机关党组织互联互动、共建共享，构建由1个龙头企业党委书记任“大党委”书记，X个上下游企业党组织书记和N个机关单位党组织书记任“大党委”委员的“1+X+N”党建联建共建新模式，建立党建联席制度、共驻共建制度和考核运用制度；“两双”即双培、双推，指把业务骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把管理层中的党员推选进入党组织的领导班子，把党组织负责人推荐进入管理层。
四、盛隆党委坚持把党组织活动阵地建设作为解决问题的有效抓手，投入500多万元在公司生活中心建设面积达500多平方米的枢纽式党群活动中心——“党建大楼”，作为党员开展学习教育、活动的基地；2023年投入180多万元在公司时代广场建设面积达225平方米的LED大屏幕，作为学习、宣传、贯彻落实党的路线、方针、政策和宣传公司党建工作成效的“新阵地”；2024年投资近200万元在办公楼一楼建设党建展厅，集党建、民族团结建设、清廉企业建设等于一体，生动展现了盛隆党委在加强组织建设、推动企业发展、服务员工群众等方面所做的努力和取得的成效，进一步增强党员的归属感和荣誉感。